在春节收假后投入工作之际，我公司突出强调把学习放在第一位，着力打造学习型团队，积极推进精细化管理和标准化建设，以提升中高层管理人员的自主创新能力和经营管理水平，进一步增强公司竞争力，促进企业实现跨越发展。2011年1月30日至2月1日，我公司举办培训班，对全体中高层管理人员开展了为期三天的培训学习活动。

为确保培训取得实效和紧扣广西交通建设形势发展的需要，广西路桥建设有限公司创新培训形势，先后邀请广西高速公路投资有限公司、广西八桂工程监理咨询有限公司、广西交通工程质量监督站、广西交通规划勘察设计研究院、广西滨海公路投资有限公司等单位的领导及专家上课。授课人员分别从业主、监理、设计的角度，图文并茂地从正反两方面向学员重点讲述了施工质量和安全管理，工程建设中的标准化、规范化、精细化、人本化“四化”管理工作，以及工程建设发展的新趋势等内容，使广大学员耳目一新。此外，培训班还组织学员深入在建的马山至平果高速公路项目参观学习，不断更新管理理念，进一步把握好业主在工程建设中对质量安全等管理工作的新要求。

培训班指出，2012年是公司实现稳步发展的关键之年，同时公司也面临着繁重的生产目标任务，开展培训是新形势下企业有效应对激烈市场竞争、提升管理水平和增强发展后劲的需要。我公司经过了近几年的持续发展，企业不断做大做强，目前已进入了一个快速发展时期。但公司同时也面临着管理水平参差不齐、赢利能力不强、规模效益不明显等制约着公司继续发展壮大的突出问题。为此，培训班要求全体高中层管理人员正确处理好工作与学习、当“领导”和当“学生”、学习与思考的关系，树立好以学为本、终身学习、学用结合、团队学习和创新学习的理念，全面提高自身的经营管理能力，积极打造学习型部门、学习型项目和学习型单位，加快人才培养，促进公司发展再上新台阶。